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獵頭職位

  • 28 2012-07
    北京 某火鍋餐飲(2個門店)運營經(jīng)理

    北京 某火鍋餐飲( 2 個門店)運營經(jīng)理 職位目的: 1 .負責(zé)執(zhí)行公司營運規(guī)劃與業(yè)績目標(biāo)制訂; 2 .執(zhí)行公司系統(tǒng)的營運管理制度,以建立可復(fù)制的運營管控體系; 3 .建立科學(xué)有效的培訓(xùn)體系,為落實各項規(guī)范的執(zhí)行打下堅實基......

  • 26 2012-07
    天津 某中餐連鎖財務(wù)總監(jiān)

    天津 某中餐連鎖財務(wù)總監(jiān) 職位描述: 1. 組織公司的經(jīng)濟核算工作,編制和審核會計報表; 2. 預(yù)測各經(jīng)營店目標(biāo)和各職能部門費用預(yù)算,對完成情況進行評估; 3. 協(xié)同公司采購部和出品部建立固定資產(chǎn)和原物料的管理機制; 4. 參......

  • 23 2012-07
    上海 某連鎖餐飲 財務(wù)總監(jiān)

    上海 某連鎖餐飲 財務(wù)總監(jiān) 發(fā)布時間: 2012-7-23 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 1 、負責(zé)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作; 2 、拓展融資渠道,保持與金融機構(gòu)的良好關(guān)系; 3 、建立和完......

  • 23 2012-07
    上海 某連鎖餐飲 營銷企劃總監(jiān)

    上海 某連鎖餐飲 營銷企劃總監(jiān) 發(fā)布時間: 2012-7-23 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 1 、分析市場需求,發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點,策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運作與管理模式,滿足業(yè)務(wù)快速增長的需要; 2 、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的梳理與產(chǎn)品的生命周期管理......

  • 23 2012-07
    北京 某高檔酒樓 總經(jīng)理

    北京 某高檔酒樓 總經(jīng)理 發(fā)布時間: 2012-7-23 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 1 、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),并組織實施; 2 、根據(jù)集團下達的利潤指標(biāo)和各項工......

  • 22 2012-07
    上海 某餐飲公司 行政人事經(jīng)理

    上海 某餐飲公司 行政人事經(jīng)理 發(fā)布時間: 2012-7-22 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 1 、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立有效的人才選育用留體系; 2 、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系,完善各項人力資源管理制度; 3 、根據(jù)......

  • 22 2012-07
    上海 某中高樓酒樓 營銷總監(jiān)

    上海 某中高樓酒樓 營銷總監(jiān) 發(fā)布時間: 2012-7-22 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 1 、按照銷售考核管理要求,完成銷售業(yè)績; 2 、提升適應(yīng)企業(yè)的市場拓展,客戶維護計劃; 3 、提供適應(yīng)企業(yè)的營銷促銷計劃; 4 、能力及培養(yǎng)銷售......

  • 19 2012-07
    北京 某中高檔酒樓 總經(jīng)理

    北京 某中高檔酒樓 總經(jīng)理 發(fā)布時間: 2012-7-19 有效期: 30 天 崗位職責(zé): 全面負責(zé)餐廳的經(jīng)營與管理,對營收和安全負責(zé)。 崗位要求: 1 、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,參加過中高級以上餐飲管理專業(yè)培訓(xùn); 2 、三年以上星級酒店餐廳......

  • 16 2012-07
    北京 某高檔酒樓 安保經(jīng)理

    北京 某高檔酒樓 安保經(jīng)理 發(fā)布時間: 2012-7-16 有效期: 15 天 工作內(nèi)容: 1 、負責(zé)所在餐廳人員的生命、財產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備、消防等安全保衛(wèi)工作; 2 、負責(zé)建立完善的部門制度,優(yōu)化工作流程; 3 、負責(zé)團隊人員日常工作安排......

  • 10 2012-07
    北京 某快餐連鎖人力資源部經(jīng)理

    北京 某快餐連鎖人力資源部經(jīng)理 主要職責(zé): 1 、能從戰(zhàn)略角度考慮公司發(fā)展對人力資源的需求,根據(jù)公司對人力資源的投入,來制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2 、組織各部門編寫組織架構(gòu)及崗位職責(zé),審核各部門上報的部門架構(gòu)......

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